人材派遣の仕組み
 


諸経費(募集広告費・福利厚生・交通費等の費用)が一切必要ありません。
シフト管理、人材管理等の時間・手間のかかる人的作業をすべて請け負います。
スタッフに求められる技術力やサービスの指導・管理も怠りません。
人材に関する手間・固定費・経費削減により、事業拡大に貢献いたします。
配属スタッフのサービス・技術力により、お店のイメージアップをもたらします。


研修システム
事前に企業様の営業方針に沿ったオリジナルの業務マニュアルを作成の上、弊社独自のマナー研修システムを基に、現地配属前に教育・指導を行います。弊社責任者が指導に就き、実地研修を行います。
サポート
契約後、急な欠員などで人数が足りない場合、欠員者を業務前に把握させ、ビッグバン担当者が欠員の補充にあたります。(基本的に補充させていただきますが、補充スタッフ到着までの多少のタイムラグが発生する場合がありますがご了承くださいませ)。補充スタッフ名・到着時間を弊社責任者に指示の上、所属長に報告致します。綿密なコミュニケーションを取り、役職者のお手を煩わせる事なく、円滑に業務を行い、且つ状況はしっかりと報告させていただきます。